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第174章取代

“郑姐，这么下去是不行的！”曙光七号上，一场针对指令长郑燕的“政变”正在迅速发生。所有成员都不再遵守郑燕的指令，而是强行剥夺了这位指挥官的指挥权——但却没能成功控制住她的行动。

好不容易郑燕一个人在指令舱里锁着门，通过对讲机朝着自己的乘员咆哮道，“少跟我来这套！”

“你得吃药啊姐。”瓦莲京娜和阮红英被推举成了与郑燕交流的主要谈判人员——这主要是因为曙光七号上一共就她们三个女性乘员。

一般来说，大家都觉得现在请女性来沟通效果更好。至少不至于让郑燕觉得自己正在被威胁。

没有人想让一位把自己关在指令舱里的指令长感到威胁，尤其是这位指令长已经出现了明显的精神和认知异常的时候。

曙光七号的乘员这两天明显察觉到了郑燕的异常，其中最主要的异常集中在意识行为方向上。

郑燕是指令长，是整个曙光七号上年龄最大的女性。虽然现在的政治和舆论不太鼓励这么讲，但郑燕在曙光七号上的角色确实像是管理着一大家子的妈妈。而这么一个必然会让人充满尊敬和爱戴的角色，最近突然出现了一些明显的异常。

她会捂着自己的腿关节和后腰，说自己疼的厉害，而且一边说一边直涌眼泪。她的动作越来越僵硬，甚至已经不能很好的完成翻跟头和转身等动作。她开始腹泻，而且有明显的恶心呕吐症状。

这些症状都是典型的强直性脊柱炎表现，而且如今突然出现并且加重，就算是个没什么临床经验的普通人也能判断出来，郑燕的身体出了问题。

郑燕需要持续服药的事情在曙光七号上不是秘密，在航天总局里也不是什么需要保密的事情。绝大多数宇航员都身体健康的仿佛“一条活龙”——身体虚弱到连只鸡都捉不住鹅的人是不可能在发射阶段持续数分钟的4G过载环境下生存下来的。

宇航员们健康甚至有些壮硕的体魄，同时也能帮助他们更好的适应宇宙空间中的无重力环境。肌肉量越多，在经历了一年多的无重力飞行衰减后，剩下的肌肉量也就越多。

但宇航员的选拔工作并不容易，尤其是指令长和载荷专家这两个“工种”。

载荷专家要求宇航员拥有足以胜任“在陌生星球上展开科学研究”的专业知识水平，能够在漫长宇宙旅行中保持心理健康和精神健全的强大内心，以及愿意为了这趟飞行搭上自己生命、自己在地球的人际关系、所有亲朋好友的关心的觉悟。

指令长的选拔标准甚至比载荷专家更加严苛。做为一艘承载八人生命，造价百亿的宇宙飞船的“船长”，指令长必须具备丰富的宇宙驾驶经验，擅长领导和团结成员，能够够迅速完成对情况的评估和处理，拥有在极高压条件下理性高效处理问题的能力和大心脏。

如果按照大崩溃之前的影视作品套路，只有年龄五十五岁，身体二十五岁的TopGun王牌飞行员独行侠才能做到。

或者三十五岁前拿了五次金头盔的顶级战斗机飞行员转入航天大队之后又完成了十次轨道飞行的资深飞行专家才能胜任。

飞出地月系统的载人宇宙航行本身就是一桩前所未有的巨大挑战，而参与进来的人，都是通过了联合政府、学术委员会和航天总局严苛的反复审核的绝对精英人才。

由此可见，郑燕本人应该是个什么级别的人才——她患有强直性脊柱炎，这是一种定期服药能够缓解疾病进展，但是无法完全治愈的自身免疫系统疾病。她的脊柱活动会越来越受限，最后几乎失去活动能力。

背着如此巨大的劣势，郑燕仍然击败了其他十二位职业宇航员，顺利成为了曙光七号指令长。除了她自己的丰富经验以外，个人素质也是非常重要的条件——航天总局通过四十多套不同的计量测试系统对备选宇航员们进行了详细分析，郑燕以压倒性的优势得到了指令长的职位。

人力资源系统通过计算后认为，有郑燕参与，曙光七号的飞行任务成功率能够提升12个百分点。

现在，这个能够凭空提升12%任务成功率的人形祥瑞，正把自己锁在指令舱里大喊大叫——听上去就和疯了似的。

divclass=contentadv“这样可不行。”阮红英扭头看向了副指令长菲尔德，“菲尔德，指令长这个状态不太像是能正常沟通交流的样子啊。”

菲尔德飘在半空中皱着眉头，根据规定，在指令长失去了指挥能力的时候，他将自动被晋升为指挥长。现在整个曙光七号都交由他来负责——这个突然的压力让他有些不适应。

“继续和她沟通，就算是免疫疾病影响了她的认知，也不至于就一点清醒的间隙都没有吧？”菲尔德想了想说道，“另外，呼叫总局，让他们去咨询医疗专家，看看有没有什么好办法。”

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