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第354章 我来组成头部

《重生07:从小学生开始加点》小说免费阅读 qqdu.cc

帮助?

麦文眯起了眼,这么快就要把这个问题摆上台面了?

因为倪院士的表态,其实麦文也不好提一个早该提出的问题:

合作方式。

“合作”有非常多种,但基本都逃不开一个词——利益。

研发是烧钱的行为,并且不一定能看到收益,倪院士曾经乐观地想将国产系统研发工作与企业挣钱绑定在一起,形成良性循环。

我花钱搞研发,研发出来的东西让你进一步挣钱,挣了钱投进来继续研发。

听起来美好,但必须满足一个条件,挣钱大于花钱。

企业的管理层不会允许自己看到一個项目持续烧钱却赚不了钱,他们喜欢给别人画饼,但是别人给他的饼那是一口都吃不下去。

因为李颜身份的特殊性——在大多数人看来,他首先是一个天才少年,然后是学生,再然后才是未来科技的实际掌舵人。

甚至连“造手机的”这种标签都比“公司老板”要靠前。

所以各大新闻报道倪院士所说的“合作”,口径基本都默认是学术研究合作了,但很明显,这“河图系统”做出来之后,肯定是要给李颜未来科技这家公司商用的。

可不是发个论文就算完啊。

而且届时还会涉及到商业机密之类的问题,这个研究高出成果之后,对于倪院士团队,对于麦文自己,能收获什么?

确实是个问题。

整清楚这个,才可能回答李颜的提问。

“我们或许应该先谈谈合作方式,明确一下。”麦教授说道。

此时会议室里已经飘着饭菜的香味,氛围非常自在。

不少人还在聊着自己喜欢什么菜,已经进入了休息状态。

“这个简单,研发成果署我们共同的名字,你们可以拿这个项目去申领经费、评选奖项,而我只需要用在手机上的成品。”

麦文手指轻轻敲击着桌面。

“我只有一个要求,就是这个成果同属我们两个单位,所以对外公开与售卖的事情,必须经由两家单位同意才能进行。”

换句话说,只要未来科技不想卖,这个系统就一直只属于未来科技。

“资金上边,你们能提供多少?”坐在边边的一个中年男人问道。

终究是涉及到钱了,贺子翔盯着李颜看,他也很好奇李颜愿意为了倪院士这个团队支付多少钱——又或者说,需要支付多少钱。

“王工,您的意思是想成为未来科技的第16号员工吗?”

李颜这边的四个人都愣住了。

不过麦文倒是笑了笑。

王工看了麦文一眼,只是打了两声哈哈就混过去了。

“麦教授,我不喜欢玩心照不宣的那一套,合作讲究心诚。我就把我的立场与想法阐明,您再给一个明确答复吧。”

吃饭的声音都小了。

“嗯,你说。”麦文放下了筷子。

“就河图系统研发这个项目来说,咱们是合作关系,不是我们委托光标实验室做产品,也不是我们雇佣乃至收编光标这边的人参与项目,合作讲究的是各取所需取长补短,成果共享。”

麦文点头。

“多的话不讲,这个项目研发的真正成本是我在承担,如果进展不利,你们随时可以跳出项目,而我是必须一路撞南墙。如果没有你们的参与,我照样会找其他人才进行研发,而如果没有我搞这个项目,你们会不会自己把科研经费都用到这上边去?”

麦文喝了口水。

“所以,麦教授,我认为至少在这个项目的合作里,没有我们向你们提供资金支持的选项。未来科技会投钱给研发口,这笔钱既是给我的,也是给伱们的。具体数值我现在肯定答不上来。”

“研发成果归我们共有?”麦文问道。

“这些可以在合作协议上写明,届时再深入讨论也可以。”李颜说道,“或者到了那个时候,我再花双方认可的价钱买断,也未尝不可。”

麦文深吸一口气,嘴巴微张又闭上。

其实说到底,合作产出共有成果这种事情,最关键的点在于合作双方的水平是否均等互补。

很明显,在麦文眼里,目前李颜团队的研发能力,与他能提供的技术支持并不匹配。

如果我出了九成力,你就给我思路,然后结果共享,我拿来当个荣誉,你拿去造手机赚得盆满钵满……

那我不是被白嫖了?

这本质上跟雇佣了他们干活有什么区别呢?

李颜确实承担了干不出来白烧钱的风险,但创业的本来就是他,这风险就该他自己吃下去。

不用跟麦文扯什么搞出这个研究多有意义之类的话,学者专家研究员,大家也是人,做事情也是为了钱。

有钱了才会进一步有追求,连钱都没有就谈理想是没意义的。

倪院士地位摆在那,乃国士也,他当然有自己的追求。

在倪老看来,只要李颜这个国产系统能搞出来,能防患于未然,不被西方国家捏住信息安全命脉,那就足够了。

麦文不是啊!

不过此番来,他也算是代表倪老,很多东西做不了决定也没法表态,才显得如此纠结。

然后李颜就把6到15号员工的信息推给了他。

“麦教授,这些都是在手机行业、手机系统开发领域乃至智能手机研究上,有足够技术水平与经验积累的人才,我想,至少在我们要做的手机系统开发这个领域,我们能算得上各取所需吧?”

里边的人员超出了麦文的预期。

“你连曹海斌都叫动了?”

“嗯,答应得很爽快。”

“这可是出了名的狂人,小心点。”麦文挑眉。

“没问题,他说我比他狂。”李颜笑道。

……好的。

“嗯,我回头跟倪老师聊聊,以他的意见为准。”

李颜笑了,到这一步,那可以说他已经赢了。

而麦文看李颜的眼神已经完全变了,他还以为李颜是个非常纯粹的技术狂热者,没想到这么难对付。

从始至终新北光标实验室与未来科技的合作,决策权都不在麦文这里,而是对外表过态对内有安排的倪院士。

麦文没想到想探李颜的底结果被秀了一脸,自己想秀肌肉却半天没秀出来,想着薅点研发资金又被李颜挡得一干二净。

因为他最仰仗的“李颜非常需要他们的技术支持”这一点,并不成立。

“那好,合作愉快。”李颜笑道,“吃完饭还请麦教授跟我们讲讲,您这边能给我们的手机系统研发提供什么帮助?”

麦文这才回过味来,合着特么李颜这句话,是对他们的一种考察啊!

这臭小子,难道还有“不跟光标实验室合作”的选项吗?

难怪能让科技圈那位九十年代拒绝当电子厂高管,导致一度卖血度日的传奇狂人曹海斌认可啊……

李颜的狂跟大部分人外放的狂不一样,他的自信站得非常高。

是一种“不管有没有你的支持反正有我就够了”的夸张自信,哪怕是非常内敛地表现出来,这种“爱来不来”的自由感还是让与他对话的人颇感压力。

讨论又持续了一下午。

李颜无差别地让光标实验室的诸位也感受了一波高压面试。

单论专业能力,尤其是系统开发这一个小项的能力,李颜肯定是比不过麦文的。

别说麦文了,就对面这一排里边,选一个最边缘水平最差的,目前的李颜也比不过。

原因很简单,经验值差异。

本质上是信息差。

信息差可谓职场一大利器,上级管理下级,老人压制新人,核心就是靠这三个字。

所以才会有那么多单论智商水平、理论知识、技术能力都远超上级的小年轻,进单位之后变成傻逼。

某个领域我研究过而你没有,那甭管你是不是脑子比我好用学历比我好地位比我高,聊起这个领域你必然露怯。

电脑系统开发这个领域李颜接触得比较少,见过的问题都没麦文亲手解决过的问题多。

真往细了聊,恐怕他问一百个问题也只是衬托麦文团队有多牛逼而已。

所以李颜专门问手机系统的事情,例如要满足河图手机系统的某个功能需求,该怎么做?

这种问题李颜这边就占据着有利信息差,他们自己搞过手机系统,知道操作上存在什么难点,但麦文不知道。

哪怕这些难点以麦文团队的技术水平,只要正式参与手机系统研发就会发现不值一提,但在会议上,他们确实没有条件直面。

看着李颜主导讨论,把节奏带得麦文团队都面露难色,未来科技的2到5号员工还在那乐呵呵的。

压根没意识到李颜完全也可以把这一套用到公司管理上,成为一个可怕的老板。

不过他们确实没啥必要担忧,只要这几个家伙愿意一直“天真”地信任李颜,李颜一定会给他们足够的回报。

会议一直到晚饭饭点才结束,李颜本来还准备请麦文团队吃饭,但是麦文团队显然心里装着一堆事情,没啥心情吃饭。

等他们走了,未来科技初始五人组回到李颜的办公室,突然爆发了一阵欢呼。

“太帅了颜总!”邓宇迪握拳喊道,“简直全程都是我们在主导!”

“那是我们在主导吗?那是颜总在主导,一个人!”赖一宁感叹,直接躺在了沙发上,但是马上又跟触电一样弹起来。

“都放松点。”李颜坐在办公椅上闭目养神,“今天算不得什么大事,真正的利益分配问题,还是要等做出成果以后才有讨论空间,下午也说了,从明天起麦教授那边会分出来小队到我们这边工作,下个星期应该也有几个人就位,大家好好磨合。”

“我们只有一个多月了,八

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