《[火影]忍界之神爆改人间之神》小说免费阅读 qqdu.cc

千手柱间拿笔杆戳着自己的太阳穴，坐在堆满任务报告和族内事务的桌子后，看向刚从宇智波斑那边回来的千手扉间。

这段时间他们两个人简直像是发生了置换反应——每天一睁眼就是锁死在各种卷轴里的变成了千手柱间，在千手和宇智波之间来回倒腾和宇智波斑沟通的变成了千手扉间。

“真是的，为什么族人们非要这么死板，完全不去考虑工作内容和个人兴趣的适配性。”

千手柱间有一搭没一搭的翻着一份汇报书，简直是肉眼可见的消沉。

“明明扉间你更擅长管理来着……而且就算从兴趣角度也是，比起天天往外跑，你还是更喜欢这种通过各种情报细节掌控全局的感觉吧？”

结果现在被压着处理家族事务的是完全不想处理细节、只想平推的千手柱间。

就很痛苦。

至于千手扉间，因为不是继承人，所以这段时间可以称得上无事一身轻。

当然这只是表象，虽然明面上没什么需要千手扉间操心的事务，但实际上他也没闲着，每天不是在暗戳戳给贵族找麻烦，就是潜入宇智波给越学越废的斑当家教。

从后一点上看他和千手柱间也是各有各的痛苦。

“别想了，你才是族长——虽然还没正式上任，”千手扉间难得出现了千手柱间的同款消沉，“而且这些东西可比教斑怎么处理家族事务、稳定家族不满之类的简单多了。”

真的搞不来啊，用正常的管理思路来给斑做指导完全适得其反，一方面斑总会理解成奇奇怪怪的东西，另一方面……好不容易让斑实践一次，斑又会被一身反骨的同族激的下意识选择宇智波式处理法……

也就是说，打服。

千手扉间教了几天简直怀疑人生。

他几十年的管理经验，还不如斑亲身上阵把不服的宇智波打到老实……

据宇智波斑所说，这是宇智波自古以来解决内部矛盾的传统方式，但千手扉间总觉得这样根本就是恶性循环……实际上还是没有宇智波真的乐意被别人指挥，只不过暂时不表现出来了而已。

宇智波斑则完全看不透这一事实，只觉得自己的管理水平有所提高：“原来如此，这就是正确的管理方式吗？我学会了扉间！”

千手扉间：……

不是，你学了什么啊？这不就还跟所谓的“宇智波传统”一样，谁打赢了听谁的吗？！

直到现在，宇智波斑也一直不肯承认自己不会带团队，更别说让千手柱间知道这件事了，所以千手柱间只能用迂回的方式，让扉间去单独联系宇智波斑，并试图通过自家弟弟的描述，想象斑那边的情况。

“果然没有真的见到过就很难有实感，斑可是下一任族长诶。”

“……别说是下一任族长了，就连正在任上的族长也一样……甚至他们还能把族长除名。”

千手柱间：宇宙猫猫头.jpg

族长？除名？这俩词是能合在一起用的吗？

啊？

……

这就不得不说一下千手一族的内部管理方式了。

简单来说，只要是板上钉钉的下一任族长，统御还有决策方面的机会绝对不用发愁，量大管够，而且基本上，除非是和现任族长的决策有明显冲突，否则千手族人都会无条件跟从。

毕竟千手一族一向认为，不管学什么都是直接亲身上阵最有效果，实践和试错比教条和理论更重要。

就算是从零开始做族长这么严肃的事也一样。

主打一个不管以前学没学过，处理族务一段时间就能无师自通了。

据说历代族长都是这么来的，虽然看似离谱，但千手一族能绵延至今就说明了这种方式还是蛮有效率的。

至于说，有没有到最后也没能成功无师自通的情况……嗯……

历史上确实偶尔有几个时期，千手一族在当时族长的的领导下，出现了处处碰壁、差点凉凉的危难……

不过非常幸运的是，在这几个时期内，要么千手一族会出现一个力挽狂澜的神级辅助，要么宇智波一族会出现各种消耗自己的内部争斗……总之家族最终还是能平稳落地，迎接下一个不知道为什么但是百分百靠谱的族长。

就很玄学。

所以虽然出现了这种事，但千手们也没一个吸取教训，甚至后人们很心大的表示，既然能平安落地，就说明这种体验派继承人教学方式（如果这个过程里真的有半点教学的话）没有更改的必要。

……所以说千手这种完全由族长及族长继承人做决策、剩下的人自动跟随的家族管理方式，如果族长的成长水平不尽人意就会变得

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